三月露桃芳意早。为纪念第112个国际劳动妇女节，丰富职工们的精神文化生活，增强研究院凝聚力和向心力，在研究院党委的关怀与支持下，院工会、女工委举办了“靓丽动人快乐巾帼”庆“三八”美容与健康知识讲座活动。IMG_20220304_090131_副本.jpg本次活动特意邀请专业美容师到场授课，讲师从女性爱美的天性出发，结合女职工日常工作、生活的特点，通过PPT演示、解说、互动问答、现场护肤等方式，就女性如何养生、美容、保健及如何缓释压力等方面作了深入浅出的辅导，给大家上了一堂生动的身心保健课。通过本次讲座，使大家消除了日常生活习惯中的一些误区，学会了如何正确健康美容，保护好自己的身体，保持阳光心态，做一个健康美丽的新时代女性。研究院现有女职工占职工总数的52%，凭借严谨作风、奋进精神和创新成果，在标准物质研制等领域独树一帜，担起了研究院的半边天，功不可没。近年来，院工会、女工委积极创新工作思路，扎实工作作风，依照党建带妇建原则，切实做好桥梁作用，以“尊重妇女权益、理解妇女感受、愉快妇女工作、享受美好生活”为宗旨，不断提升女职工幸福感、获得感，使女工委真正成为女职工们的“娘家”。

近日，研究院立足开好局、起好步，瞄准实现全年“开门红”，组织开展“砥砺奋进正当时，初战告捷开门红”开局战活动，活动开展以来取得了良好效果。成立工作小组，制定详细作战计划，明确职责分工。以2022年经营任务目标为主线，按照“设立目标、制定计划、努力执行、及时总结”四步工作法，抢先抓早，把握市场、分解指标，强激励、严考核，激发干部职工积极性。开局战活动包括攻坚指标、基础保障、市场导向等竞赛单元，实行周调度机制，对各目标任务完成情况及时调度和督导，确保任务按照节点推进，全力实现一季度经营目标。活动开展以来，各主责部门聚焦任务指标，制定针对性措施，强化责任落实，标准物质、环境检测等业务“多点开花”。为进一步学习和弘扬雷锋精神，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，研究院开展了“3·5学雷锋志愿服务日”主题系列活动。志愿者们结合专业技术优势，为济钢社区、甸柳社区居民提供环境治理咨询服务、室内环境空气检测、发放自研消毒液等，受到了广大居民的一致好评。研究院志愿者们以实际行动践行新时代雷锋精神，积极争做新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。近年来，研究院一直坚持以社会主义核心价值观引领志愿服务活动，把志愿服务与文明创建、学雷锋活动有机融合，向服务社会治理、增进民生福祉、促进社会和谐等方面延伸，并紧贴群众需求，让志愿服务队伍不断壮大、志愿服务活动形式多样、志愿服务文化得到充分弘扬。目前，研究院青年志愿者队伍已有34人，每年服务群众10余次。“学雷锋，暖民心，研究院青年志愿者在行动”（济钢社区）“文明甸柳情志愿我先行”（甸柳社区）

3月3日下午，九三学社山东省冶金科学研究院支社社员大会在济南召开。山东省人大常委会委员、九三学社山东省委专职副主委宋尚桂，济钢集团党委副书记王景洲，省政协委员、九三学社山东省委组织部二级调研员刘海娟、山东省冶金科学研究院党委副书记殷占虎等领导同志出席会议。会议选举产生了九三学社山东省冶金科学研究院支社新一届委员会和出席九三学社山东省第八次代表大会的代表。宋尚桂在讲话中，对九三学社山东省冶金科学研究院支社委员会近年来的工作给予充分肯定和高度评价，并对山东省冶金科学研究院支社委员会今后工作提出了明确要求。他强调，新一届领导班子要团结带领全体社员，不忘初心、牢记使命，坚持九三学社“爱国、民主、科学”的宗旨，全面加强自身建设，扎实开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，认真履行参政议政职能，主动建言献策，充分发挥特色优势，引导社员大力开展社会服务，为九三学社发展作出积极贡献。王景洲代表中共济钢集团党委对大会的胜利召开表示热烈祝贺。他充分肯定了九三学社山东省冶金科学研究院支社委员会和成员发挥各自优势，为党派事业以及山东省冶金科学研究院的发展做出了积极的贡献，希望新一届班子提高政治站位、加强组织建设，充分发挥九三学社特色优势，坚持围绕中心服务大局，做到能参政，会参政，参好政，凝心聚力为山东省冶金科学研究院的发展作出更大的贡献。会议听取了九三学社山东省冶金科学研究院支社第五届委员会作工作报告。在随后进行的选举中，黄诚当选为九三学社山东省冶金科学研究院支社第六届委员会主委，时黎当选为副主委。大会选举黄诚为出席九三学社山东省第八次代表大会代表。黄诚代表第一届委员会作了表态发言。九三学社山东省冶金科学研究院支社委员会9名社员参加会议。

12月8日下午，历下区中小企业发展联盟在研究院举办了走进国家专精特新“小巨人”企业对标交流会，引导联盟企业走“专精特新”之路，高质量发展，副区长张涛、研究院党委书记、经理倪守生出席会议。联盟企业参观研究院展厅、实验室等。联盟企业进行座谈交流，并对2022年联盟活动计划提出建议。副区长张涛对联盟企业一年来取得的各项成绩给予充分肯定，尤其是对研究院近年来的高质量发展、起到的良好示范作用给予充分肯定。同时，希望联盟企业加强信息交流、拓展合作空间，积极参与联盟活动，发挥好联盟的品牌作用，增加平台影响力。研究院经理倪守生表示，本次对标交流活动为联盟企业提供了高层次的交流平台，拓展了视野、开拓了思路，研究院会继续坚持走好科技创新、专精特新发展之路，继续保持高质量发展！

作者：发布于：2021/12/1016:44:50点击量：44412月7日上午，济钢集团“新材料产业技术研发中心”正式在冶金研究院落户并举行揭牌仪式。为响应国家“科技创新赋能高质量发展”的要求，促进科技创新平台建设，集团公司选定研究院为“新材料产业技术研发中心”建设依托地并举行正式揭牌仪式。本次揭牌仪式由研究院党委书记、执行董事、经理倪守生主持。集团公司副总经理高翔出席揭牌仪式并致辞，运营管理部副经理王国才等相关领导参加了活动。倪守生经理介绍了“新材料产业技术研发中心”建设情况。该中心主要服务于集团公司主业战略定位要求，致力于新材料产业领域技术创新与集成，通过培育、孵化等方式，创新商业模式，推动新材料领域技术产品化、商业化的新型研发机构，推动研究院创新工作再上新台阶，推动集团公司在新的发展阶段走在前列、全面开创，实现新格局下的高质量发展任务目标。集团公司副总经理高翔代表集团公司对研究院“新材料产业技术研发中心”的正式成立表示热烈的祝贺。高翔副总强调集团公司建设科技创新中心，子分公司组建研发中心，是集团公司科技创新体系组织变革的重要支撑，并对研发中心的建设提出要求：一要逐步提升科技创新核心能力，二要抓好人才队伍建设，三要加强对外科技合作，从而实现集团公司科技创新能力的不断提升，为集团公司的高质量转型发展提供核心动力。集团公司副总经理高翔与研究院经理倪守生共同为“新材料产业技术研发中心”揭牌

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！9月的济南，秋高气爽、泉水潺潺。在我党百年华诞之际，“十四五”开局之年，迎来了山东省冶金科学研究院成立60周年。在这个美好的时节，我们相聚首、同庆祝研究院走过的风云激荡、波澜壮阔的一甲子征程。首先，我代表研究院全体干部员工对各位的莅临，表示最真诚的欢迎和最衷心的感谢！感谢一直以来关心、支持和帮助研究院发展的老领导、老朋友们！回首60年的发展历程，这个光荣的企业历经半个多世纪的风雨，一代代朴实的员工以自己的勤劳和智慧，谱写了一曲曲发展的乐章；他们艰苦奋斗、孜孜以求、不断创新，甘于奉献、勇于拼搏，铸就了辉煌的丰碑。60年来，研究院完成了从无到有、从有到优、从优到精的无数次蜕变。从1961年，研究院前身--济南市中心试验站成立，为工农业生产服务、为国防服务、为科学研究服务；一路走来，发展到今，升华为为新旧动能转化提供科技支撑服务，为建设“质量强国”贡献力量的科技服务型企业。创业难，守成不易。1999年，研究院并入济钢集团，乘着改革东风，在集团公司的正确领导下，与集团公司同发展、共命运，确立重点发展标准样品和电气自动化两大产业，孵化培育了山东鲁冶瑞宝电气自动化有限公司；2017年，瑞宝电气整体剥离，独立运作，现已发展为年产值超3亿元的现代化智能制造企业。研究院自强不息、勇闯市场，以“做大、做优、做强”标检产业为目标，逐步完善产业结构、培养壮大人才队伍、稳步提升企业资质，营业收入从2017年不足2000万元到2021年可达9000万元，实现了跨越式增长，提前完成了“三年方略”，目前已形成标准物质研制、金属材料研发与应用、材料理化性能检测、环境检测、计量校准、能力验证、检测设备研发销售等质量控制全链业务的“7+N”格局，拥有各类客户12000余家，涉及冶金、机械、煤炭、风电、核电、化工、环保、食品等多个行业。一路走来，研究院人锐意进取、开拓创新，以市场为导向，坚持精准研发、精准制造、精准服务，先后获得了国家高新技术企业、“专精特新”小巨人企业、国家分析测试联盟成员单位、山东省文明单位、山东省“瞪羚企业”、山东省“专精特新”企业、山东省“一企一技术”科技创新企业、山东省冶金产业计量测试中心等国家、省市平台和荣誉。回顾60年来翻天覆地的变化和一代又一代研究院人前赴后继、艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为曾经的光辉历史而骄傲，有足够的信心和力量为推动研究院走向更加灿烂辉煌的明天而自豪。近年来，金属材料业务已是研究院重点深耕的领域之一，立足于解决国防军事、航空航天、高铁核电、冶金及矿山机械行业等国家重要需求的关键材料问题，立志3年做大一个业务，5年形成核心产业。目前，研发的稀土钢及截齿产品已经广泛应用于钢铁企业及矿山机械行业中。新时代新阶段的新济钢，确立了“新材料、智能制造、城市服务”三大主业；研究院在发展标检产业和新材料的道路上，将继续巩固传统优势，扩大业务范围，积极推进新材料研发与标检产业齐头并进，解决当前制约新材料发展的标准、检测、认证、评价等问题。不断实现跨行业、跨领域、跨无人区的新突破，书写新的篇章。朋友们、同志们！不驰于空想，不骛于虚声。我们作为创业的一代、创新的一代、奋斗的一代、发展的一代，以匠心致初心、以初心致未来，奋楫笃行，锚定标检、新材料、高端检测设备产业发展目标，扩充“7+N”产业格局，推动研究院实现跨领域、规模化、国际化发展目标，秉持“做强、做大、做久”新发展理念，把研究院打造成世界一流、国际领先的百年强企。我们的事业必定更加美好!我们的目标一定能够实现！

作者：发布于：2021/2/2015:47:49点击量：698为进一步弘扬传统文化，回馈积极参与文明城市创建的企业及员工，大力营造喜庆祥和的节日氛围，2月8日，济南市文明办副主任李英涛、济钢集团党委副书记、工会主席王景洲与山东名人书画院书法家到研究院开展“2021送福迎春进企业”e+1泉民公益活动。在启动仪式上，李英涛副主任讲话，肯定了研究院在文明城市创建中突出的工作成绩，很好地履行了国有企业的担当与责任，尤其是在济钢集团党委的带领下，走出了一条高速高质的发展道路，希望济钢集团高质量完成转型发展，打造新旧动能转换新标杆。王景洲副书记致辞，感谢济南市文明办、文明网对济钢集团连续多年的鼎力支持，此次活动又恰逢济钢集团转型发展全面提速，乘势而上迈向第二个奋斗目标的重要时期，书法家们送来的祝福，预示着2021济钢集团必将以高质量转型发展的新业绩，向建党100周年献礼。并祝在新的一年里大家身体康健，工作顺利，阖家欢乐！2021年，是“十四五”开局之年，研究院一如既往持续奋斗，积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓为己任，向2035远景目标奋进。

9月24-25日，全国钢标准化技术委员会冶金节水标准化工作组成立大会在济南隆重召开，此次会议由全国钢标准化技术委员会主办、山东省冶金科学研究院有限公司协办。会议审议了工作组章程和工作细则，讨论了工作组2020年标准化工作，并给委员发放证书。审定《钢铁行业地下水检测技术规范》《冶金企业污染场地地下水抽提技术规范》《钢渣风碎工艺用水技术规范》《钢渣热焖工艺用水技术规范》等4项标准；研讨《电解金属锰企业废水处理技术规范》《直立炉低水分熄焦工艺规范》《钢铁企业水效对标要求》等3项标准。Ù交流会议现场Ù参观展厅会议期间，工作组委员、专家到研究院进行了参观交流。研究院环境检测技术人员详细介绍了研究院在节水、污水治理领域的相关工作以及取得的成绩，重点介绍了污水、自来水用超滤系列膜丝及高抗污染MBR膜组件。通过此次交流，研究院进一步加强了与国内行业顶尖专家的交流，为以后标准起草和深入合作打下了良好基础。

近日，济南市工业和信息化局公布了第22批济南市企业技术中心名单，山东省冶金科学研究院有限公司醒目在列。这是研究院继“济南市工程实验室”后获得的科技创新类的又一重量级创新平台，体现了研究院技术创新能力和研发能力。济南市企业技术中心的认定，将极大地促进研究院的品牌效应展示，进一步增强产品的市场核心竞争力，巩固研究院在标检市场的行业领先地位。截止到目前，研究院已获得省、市级科技创新类平台达9项。

9月份，研究院根据集团公司要求，在全院范围内开展以“培育工匠精神打造优质品牌”为主题的“质量月”活动。本次活动以集团公司《关于在全公司开展2020年“质量月”活动的通知》中的指导思想为指引，以研究院四大质量体系建设为主线，全面提升产品、服务及工作质量，促进效率变革，将“强基固本提升年”的各项工作任务落到实处。一、质量体系提升1.顺利完成两项行业标准审定研究院负责起草完成的《含铁尘泥全铁含量的测定三氯化钛还原重铬酸钾滴定法》、《含铁尘泥硫含量的测定红外吸收法》2个行业标准顺利通过全国钢标准化技术委员会主办的标准审定会议评审，被专家评定为国际先进水平。2.标准物质(样品)中心顺利通过RMP扩项复评审；理化检测中心（即山东省冶金产品质量监督检验站有限公司）、计量校准中心分别顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）专家评审组对变更、扩项及复评的现场评审。3.完成质量体系内审研究院组织开展了全院范围内的质量体系运行情况大检查，重点检查各部门质量管理体系文件的执行情况。同时，检查各质量体系外审提出的不符合项整改完成情况，并修订完善《研究院质量管理办法》，以持续推进体系管理提升。二、技术（技能）提升1.组织技术（技能）培训。以班组、部门、院三级单位，多维度交叉组织岗位专业技术（技能）培训、质量体系培训、国际标准、行业标准培训等。通过高密度强化学习考试，达到技术（技能）水平的快速提高。2.传绝技、带高徒继续深入开展“导师带徒”系列工作，构建新型导师带徒体系，优化职工心力成长生态。师徒间签订导师带徒协议、制定培养计划，定期上交见习考察总结，便于导师指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的错误。培养期间导师与徒弟同步考核、同步奖励，促进带徒效果。3.建立柔性人才库近期，研究院推出了《柔性人才管理办法》，旨在以柔性机制、灵活方式广纳四方贤才、为我所用，对公司专业技术提升、战略发展、经营管理诊断、人才培养等形成有力支撑。目前，研究院围绕主导产业和战略性规划，按照类别、使用状态等因素进行划分，已建立统一的柔性人才信息库。4.博士后科研工作站顺利开题研究院作为济钢集团“合金钢光谱标准样品冶炼工艺研究”博士后科研课题唯一承接单位，顺利完成开题报告。三、服务质量提升1.开展客户满意度调查工作以各部门为单位，通过电子问卷、电话回访等形式向广大客户进行满意度调查工作，通过收集、分析客户的意见和建议，不断改进服务、提高服务质量，提升客户满意度。此次满意度调查结果显示，客户对研究院的产品和服务总体评价较高，是对研究院工作成绩的肯定，尤其是肯定了在今年年初新冠肺炎疫情大爆发时期，研究院全体职工创新工作方式、排除一切困难，为广大客户持续服务，雪中送炭。2.持续开展“研发人员走市场，市场人员进课堂”活动近年来，研究院持续开展“研发人员走市场，市场人员进课堂”活动，让市场人员更多地接触专业技术知识，让研发人员更深入地了解市场，以期达到研发和销售相互促进的效果。今年随着疫情防控逐渐常态化，研究院在做好疫情防控措施的前提，制定详细的走访计划，研发人员跟随市场人员分批次完成了近30次省内外的走访任务。研发人员通过走进市场，不但真实直接地了解到经销商和企业客户都非常认可我们的产品，对我们企业印象非常好，增强了自信心，还通过与客户面对面沟通，深层次地了解客户的需求，明确了下一步的销售和研发方向。